瑞旺泽（，瑞旺泽 的瑞旺泽时区为UTC+01:00、）是瑞旺泽法国奥布省的一个市镇，东南至科多尔省，瑞旺泽INSEE市镇编码为。瑞旺泽位于法国大東部大區奥布省，瑞旺泽属于奥布河畔巴尔区。瑞旺泽 与接壤的市镇（或旧市镇、西接塞纳-马恩省， 地理 （）面积，东临上马恩省。 行政 的邮政编码为，
作为巴黎奥运会门票争夺赛的世锦赛，高手云集，竞争惨烈。四分之一决赛，曹利国遭遇2021年东京奥运会亚军、3届世锦赛冠军日本选手文田健一郎，以1∶3的比分不敌对手。由于后者进入了冠亚军争夺战，曹利国获得复活赛资格。在复活赛中，他以9∶7的比分淘汰2021年世锦赛冠军、摩尔多瓦选手乔巴努，闯入季军争夺战，对手是亚美尼亚选手加里比扬。开局对方消极被判跪撑，曹利国抓住机会先得3分。下半场比赛，曹利国被判消极，比分来到3∶3。距离比赛结束不到一分钟时，双方仍在僵持。在对手后得分的不利情况下，曹利国仍努力找机会进攻。比赛仅剩最后2秒时，曹利国一记转移得分，绝杀对手，以5∶3拿下铜牌，获得直通巴黎奥运会的资格。同时，这枚铜牌也是广西古典摔跤在世锦赛上获得的首枚奖牌。
在结束世锦赛之旅后，曹利国将跟随国家队马不停蹄地转战杭州亚运会。“在小级别古典式摔跤方面，亚运会其实比世锦赛还难打。”广西重竞技运动发展中心古典式摔跤主教练易善军表示，小级别古典式摔跤世界排名前六的选手基本都在亚洲，可以说亚洲水平就是奥运会水平。因此，此次亚运会之旅，曹利国将面临更大的挑战。“这次亚运会，大家水平都很接近，要想取得好成绩，就看谁更敢想、敢拼，少犯错误。这几年曹利国进步很大，希望他在比赛中继续放手去拼，拼出一个好成绩。”
据介绍，曹利国将于10月4日出战杭州亚运会男子古典跤60公斤级的比赛。
">广西健儿摔跤世锦赛摘铜 赢得巴黎奥运会入场券
羊城三月，暖意融融。比天气更火热的，是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办。在这场人才与城市的“双向奔赴”中，梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力，更捧出硬核岗位与优厚待遇，以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意，在广大求职者心中实力“圈粉”。
精准对接
两馆让求职告别“大海捞针”
15日早上9时许，17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式。记者放眼望去，过道上挤满了人，企业展台前围成了圈，到处都是忙着递简历的身影。据了解，此次招聘会首次创新采用“两馆分区、产业聚类”模式，17.1馆主打“现代服务”，17.2馆聚焦“先进制造”。梅州企事业单位按产业入驻对应专区，实现产业人才精准对接。
在新材料与现代轻工业专区，广东嘉元科技股份有限公司的展位前排起长队。“我是奔着嘉元科技来面试的。”来自景德镇陶瓷大学的硕士研究生赖同学目标明确，他晃了晃手中的简历，眼中带着期待。当被问及对“两馆”模式的感受时，他连连点赞：“这种划分对我们求职者来说太友好了！不用像‘大海捞针’在展位里瞎转，同时招聘岗位的匹配度也更好，比在网上自己筛选信息效率高多了。”
同样在梅州企业展位前驻足的，还有华南师范大学硕士研究生姚平俊。他告诉记者，这份求职选择里，既有对专业前景的考量，也藏着一份特别的情感。“以前总觉得好企业都集中在广深，但这次逛下来发现，梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业，发展前景非常好。而且我女朋友是梅州人，来梅州工作是个很不错的选择。”谈及梅州针对高层次人才提供的优厚补贴，他直言“非常有吸引力”。
“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务、智能家电与装备制造、汽车与新能源、融合发展服务业、现代商贸服务业、现代生活服务业、软件及信息技术等多个专区，全面覆盖不同专业学子的求职需求。”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍。
据统计，此次梅州带来的558个岗位中，博士岗位60个，20万元以上年薪岗位超过100个。招聘会两日，梅州企事业单位共接收简历2196份，达成初步意向898人。这一串数字，不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚，更是苏区振兴发展对人才的殷切期盼。
产业聚才
梅企拿出十足诚意与底气
面对求职者的热情，梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意。在新一代电子信息专区，博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交，趁着喝口水的间隙，他向我们介绍：“我们这次带来了60多个岗位，以研发工程制造类为主。”他表示，除了有竞争力的薪酬待遇，企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键。“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度，能给到求职者足够的安全感和成长空间。”
15日中午时分，广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭，确保招聘“不断档”。“我们这次主要招硕士和博士以上，以电解铜箔研发为主，大概10个岗位。”他一边整理手边厚厚的一摞简历，一边分享着收获的喜悦，“仅仅上午就收了五六十份，硕士、博士、博士后都有。”让他印象最深的，是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士，“他的专业方向是锂电池制备，正好可以跟我们铜箔的改性优化深度结合，这正是我们需要的人才。”
招聘会为期两天，企业岗位滚动更新，持续释放引才活力。16日，新一批梅州企事业单位携优质岗位亮相。广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位，其中智慧工厂开发小组组长、APC负责人、平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上，最高可达90万元。“我们现在正全力开展智慧工厂建设，急需这方面的高端专业人才。希望通过招聘会线上线下渠道，吸引更多优秀人才加入塔牌，共同推动企业创新发展。” 该公司行政人事部部长陈俊平说。
在科学研究与技术服务专区，广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰。她介绍：“这次招聘会专业性非常强，来面试的求职者大多是药学、制药工程专业，正好是我们需要的人才。”
苏区融湾
人才与城市的“双向奔赴”
在这场招聘会上，梅州不仅是一个招聘方，更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主。这份温度，既体现在对本土学子的深情召唤，也跨越了南北，触动着远道而来的教育工作者。
在博士、博士后专区，梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动，熟悉的客家音吸引了记者的注意。作为客家妹，华南理工大学在读博士凌琳对家乡的向往溢于言表：“我一直非常关注梅州，嘉应学院这几年发展得越来越好，这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会，可以有机会回到家乡建设家乡。”刚刚与嘉应学院老师交流并投递简历的她，对梅州的人才政策赞不绝口，“福利政策很吸引人，这是一种双向选择的机会。”她笑着为家乡打call：“亻厓系客家妹，亻厓十分想转梅州工作！梅州山好水好人又好，亻厓为梅州代言！”
而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊，则是带着学校毕业生的生源信息，专程从辽宁赶来。“去年‘百万英才汇南粤’走进了北方高校，质量成效非常好。”她走访了博敏电子等梅州企业展位，对岗位数量和薪资待遇印象深刻。“对学生来说，薪资吸引力很强。而且现在很多北方学生愿意来南方增长见识，甚至扎根下来。”她感慨道，招聘会搭建起了南北联动的桥梁，让人才流动更加顺畅。
当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞，这不仅是一场展馆内的相逢，更是苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。如今，梅州与广大英才共同落笔，书写一场关于未来的“双向奔赴”。
图、文、视频/梅州日报记者：赖运香
编辑：叶晓洋
审核：黄炜明
">两馆精准搭桥，梅企诚意揽才！梅州组团参加“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会侧记
第139届广交会到底多用“新”
4月15日一起去现场看
不见不散
统筹：卢绍聪接过绿豆汤，环卫工叶大爷一口气喝个精光，“真甜！这绿豆汤既解渴又暖心，感觉扫地更有劲了！”
见有免费绿豆汤，一些路过的外卖小哥、快递员等户外工作者也纷纷驻足，孩子们热情相迎，毫不吝啬地端上绿豆汤，为他们送去一份清凉。不一会儿工夫，满满一锅绿豆汤便见了底。
“太好了，那么多人喝到了我们的绿豆汤。”尽管热得满头大汗，但小志愿者鲍子航心里却是甜滋滋的。
“参加活动的小志愿者有的才7岁，但他们非常了不起。今天的绿豆汤，从去小区邻居家借绿豆，到在社区煮绿豆，再到现在的送绿豆汤，整个过程，基本上都由他们自己完成。”一旁的龙池社区党委副书记秦晓云边说边为小志愿者点赞。秦晓云告诉记者，暑期以来，这样的爱心活动天天都在上演。
“参加这样的活动非常有意义，孩子不仅得到了实践锻炼，而且还培养了他们的爱心意识和责任意识，这对他们将来的成长大有裨益。”其中一位志愿者的妈妈蔡冉表示，今后她还会带孩子参加这样的活动。
记者了解到，几年前，龙池社区组建“小龙人”志愿者服务队，每年夏天都招募小小志愿者，开展“煮绿豆汤送清凉”活动。目前，该活动已连续举办6年，累计为环卫工人、外卖小哥等户外工作者提供服务千余人次，成为滁城夏日街头的一道亮丽风景。
龙池社区党委书记孙涛告诉记者，今后将把这项志愿活动常态化办下去，扩大覆盖面，吸引更多青少年参与，让这份清凉与爱心持续传递。（见习记者 邢颖 记者 王太新）
">琅琊区：“小手”送清凉 “爱心接力”传六载夏睿，安徽青年五四奖章获得者，曾荣记个人三等功一次。
【人物寄语】
我们办案时，要以专业为刃，高质效办好每一个案件。护苗时，要以温情为壤，用心理疏导的温度、普法宣传的力度，为青少年成长筑牢防护网。
11月19日，阳光照进宣城市第十一小学的教室，六年级的同学们正专注地听着一位特殊的老师讲课。“如果遇到陌生人想要触碰你的身体，该怎么办？”宣城市人民检察院第一检察部副主任夏睿温和地注视着台下的孩子们，用生动的案例讲解着自我保护的要领。这堂看似普通的法治课，背后是她多年未检工作的坚守与创新。
“以前总觉得‘保护’是个很抽象的词，现在我明白了，夏睿姐姐和她的同事们，就是用一封封回信、一堂堂法治课，把保护送到我们身边。”宣城市第十一小学六年级学生陈安妮深有感触地说。
从检十余年，夏睿始终奋战在刑事检察与未成年人保护工作一线。2017年，夏睿开始参与未成年人检察工作。由此，她开始思考：如何让法律保护真正走进孩子们的心里？她和团队创新推出了“蓝朋友”未检工作品牌。其中，2021年“蓝朋友树洞信箱”这一创意在两所学校试点，2022年联合市教体局在全市推广。
如今，在全市中小学校，200多个“树洞信箱”静静伫立。这些信箱不仅是法律咨询的窗口，更是孩子们倾诉心声的“树洞”。截至目前，夏睿和她的团队已累计收到600余封来信，内容涉及校园欺凌、家庭矛盾、成长困惑等各个方面。
为了及时回应孩子们，夏睿带领团队建立了快速响应机制。除了回信外，还创新制作了42期普法视频，用生动形象的动画、通俗易懂的语言，解答孩子们关心的法律问题。“我们要用孩子们听得懂、喜欢看的方式，把法律知识种进他们心里。”夏睿说。
在专注未成年人普法教育犯罪预防的同时，夏睿在刑事案件办理方面同样展现出过硬的专业素养。在办理省扫黑办挂牌督办的重大恶势力犯罪案件时，她面对的是80余起违法犯罪事实、15个罪名的复杂案情。那段日子，她带领团队日夜奋战，仔细梳理每一个犯罪事实，最终提出116条补充侦查意见，移送38条违法线索。
“那段时间，夏主任带着我们一遍遍梳理证据链，常常工作到深夜。”回忆起当时的办案经历，同事李家鸣印象深刻。最终，这起案件取得良好效果，18名犯罪嫌疑人全部自愿认罪认罚，检察机关提出的量刑建议均被法院采纳。
“夏睿同志政治上忠诚，业务上过硬。”宣城市人民检察院副检察长级检察员彭莹这样评价，“她所办理的每一起案件，都能做到‘事实清楚，证据确实充分’，既坚持了法律的刚性，又保持了司法的温度。”
数字背后，是夏睿和团队日复一日的付出。多年来，她带领团队开展“菜单式”普法500余场，覆盖师生家长10万余人。针对办案中发现的校园安全问题，她积极推动制发检察建议，促进相关部门开展专项整治。在她的办公桌上，厚重的法律书籍与孩子们的手绘作品相映成趣，书柜里的奖章证书记录着这些年的付出与收获。
“蓝朋友”未检品牌先后获评全省检察机关党建和业务深度融合典型案例、全市未成年人思想道德建设创新品牌；“蓝朋友树洞信箱”入选首批长三角“护苗”工作优秀案例；宣城市检察院也被评为全省预防未成年人违法犯罪专项行动先进集体。
面对荣誉，夏睿始终保持谦逊。“我只是在未成年人犯罪预防和普法工作中尽了自己的一份力。”展望未来，夏睿表示，“我们会继续深化‘蓝朋友’品牌建设，进一步夯实未成年人保护的法治阵地。”
从惩治犯罪的公诉人到守护成长的“蓝朋友”，夏睿用责任与担当诠释着新时代检察官的初心与使命，让法治之光在每一个孩子心中生根发芽，照亮他们前行的道路。
">夏睿：让法治之光照亮孩子们前行道路
一、评估模型构建:稳健优先,兑现为本
1.1 模型设计原则
保险资金的特殊性决定了评估框架必须遵循以下原则:
底线优先:保险公司倒闭风险虽低,但一旦发生影响深远,因此信用评级和偿付能力是底线指标
兑现为本:保险合同的本质是“未来支付的承诺”,因此历史兑现能力权重最高
规模支撑:资产管理规模是公司资源掌控力与风险抵御能力的基础
服务护航:保单持有周期长达数十年,售后服务决定长期体验
1.2 五维权重设计
维度
权重
评估要点
专业逻辑
全球资产管理规模
15%
总资产规模、全球化配置能力
规模越大,越能实现全球化配置、获取稀缺投资机会
资产配置稳健度
25%
固收占比、投资级债券比例
固收占比反映风险偏好,高评级占比决定资产质量
信用评级
20%
标普/穆迪/惠誉评级
独立第三方对公司财务实力与履约信誉的最终背书
历史兑现能力
30%
连续10年总现金价值比率、分红实现率稳定性
权重最高——过去的表现是未来兑现能力的最佳预测指标
售后服务能力
10%
理赔效率、客户口碑、服务网络
长期持有体验的关键保障
设计逻辑说明:历史兑现能力权重最高(30%),因为保险的核心是“说到做到”;资产配置稳健度次之(25%),因为它决定未来兑现能力的基础;信用评级(20%)是外部权威背书;资产管理规模(15%)提供基础支撑;售后服务(10%)影响长期持有体验。
二、五维评分标准与数据来源
2.1 全球资产管理规模(15%)
分值
评分标准
对应公司
10分
≥10,000亿美元
安盛、宏利、永明
8分
5,000亿-10,000亿美元
友邦、万通、保诚、国寿海外
6分
2,000亿-5,000亿美元
富卫
4分
500亿-2,000亿美元
周大福
2分
<500亿美元
部分中小型公司
2.2 资产配置稳健度(25%)
分值
评分标准
固收占比要求
投资级债券要求
对应公司
10分
极度稳健型
≥75%
≥95%
万通(83%固收+97%投资级)、永明(75%固收+97%投资级)
9分
高度稳健型
≥75%
90%-95%
宏利(78.5%固收)、周大福(75%固收)
8分
稳健平衡型
65%-74%
≥90%
安盛(74%固收)、友邦(70%固收)
6分
平衡进取型
55%-64%
80%-90%
富卫(66%固收+99%投资级)
4分
均衡进取型
45%-54%
数据参考
---
2分
积极进取型
<45%
---
保诚(45.7%固收+权益50.3%)
2.3 信用评级(20%)
基于标准普尔等效评级:
分值
评分标准
对应公司
10分
AA及以上
永明(AA)、安盛(AA-等效9.5分)
9分
AA-至A+
宏利(AA-)、友邦(AA-)、保诚(A+)、富卫(A)
8分
A至A-
万通(A3穆迪+A-惠誉→等效A-)、国寿海外(母公司A)
6分
BBB+至BBB-
---
4分
BB+及以下
---
2.4 历史兑现能力(30%)
基于连续10年总现金价值比率和分红实现率稳定性:
分值
评分标准
代表公司及数据
10分
长期稳定≥100%,波动极小
永明(连续十年100%+,长期97%-103%)、友邦(10年+中位数97%,最低93%)
9分
长期稳定95%-100%,波动较小
万通(近十年平均105%,旗舰最高107%)、宏利(10年+中位数94%)
8分
长期稳定90%-100%,波动可控
安盛(平均100.48%,长期产品94.1%)、周大福(全线100%达成)
7分
长期稳定85%-95%,有一定波动
国寿海外(终期100%,周年红利82%-88%)
6分
波动较大,但仍有亮点
富卫(盈聚系列89%-104%,部分产品偏低)
4分
波动极大,风险较高
保诚(10年+中位数87%,最低16%)
2.5 售后服务能力(10%)
基于理赔效率、客户口碑、服务网络:
分值
评分标准
代表公司
10分
服务体系完善,理赔效率极高
友邦(代理人网络最完善)、富卫(96%索偿率,2天理赔)
9分
服务体系成熟,理赔高效
保诚、宏利、安盛
8分
服务体系完善,服务响应良好
永明、万通、国寿海外
7分
服务体系健全
周大福
6分
基础服务能力
其他公司
三、综合得分与排名
排名
保险公司
AUM(15%)
稳健度(25%)
信用(20%)
兑现能力(30%)
售后(10%)
综合得分
评级梯队
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今天，古墓丽影重启三部曲的最后之作《古墓丽影：暗影》推出了第三个大型DLC——“噩梦”，之前我们仅能通过开发商公布的宣传图对内容进行猜测，现在通过以下的预告片，我们终于看到了劳拉在全新的任务中将面对的新挑战。
探索乌楚从不告人的秘密！为了取得神秘又强大的武器，劳拉·克劳馥必须在全新的古墓挑战中拿出实力正面迎击。对手看似熟悉，却是从未遭遇过的敌人。她还得面对最致命的敌人：她自己。“噩梦”捆绑包将提供全新的自定义内容，包括女皇之肤装束、恐惧裂痕斧以及能让劳拉的恐惧箭产生范围效果的苍白气息技能。
《古墓丽影：暗影》噩梦DLC现已上市，售价32元。
">《古墓丽影：暗影》第三个DLC噩梦上线 全新挑战开启
中国名将丁俊晖最近几个赛季陷入生涯罕见低迷，在2019年英锦赛捧杯后，三年时间内排名赛仅有一次四强的表现，其余赛事都难以突破八强关，世界排名跌出前十六后不断下滑。本届英锦赛丁俊晖状态回升明显，首轮6-3力克宿敌霍金斯，第二轮击败克拉克后八强则是打出6-0血洗世界第一奥沙利文，半决赛则是击败福德，时隔三年再进排名赛决赛。决赛中丁俊晖对手是北爱尔兰名将艾伦，后者在2021年一度遭遇破产危机，此后参赛则是状态不错，本赛季成功卫冕北爱杯冠军打进英国赛决赛。本届英锦赛上则是连胜布朗、威尔逊、克雷吉和利索夫斯基，生涯第三次打进英锦赛决赛。
两人此前20次交手丁俊晖获胜12场，但两次决赛相遇则是艾伦获胜。本场决赛丁俊晖将冲击个人第15个排名赛冠军，如获胜将打破三年冠军荒，同时是个人英锦赛第四冠。艾伦本场决赛冲击个人排名赛第8冠，也将是首次斩获英锦赛冠军。决赛采用19局10胜赛制，分为上半场8局和下半场11局进行。
上半场比赛中，首局比赛两人一上来陷入长时间缠斗，丁俊晖围球连得9分后长台失误，艾伦上手单杆24分后简单底袋红球失误，丁俊晖此后围球连得52分建立超分优势，艾伦连续在彩球上尝试斯诺克没能成功，丁俊晖1-0领先。第2局丁俊晖超远台上手仅得到10分，艾伦手感不佳连得14分后失误，丁俊晖此后把握机会一杆70分拿下这局，总分2-0领先。
第3局比赛再度陷入琐碎缠斗，艾伦后来居上68-36超分拿下这局，第4局中丁俊晖一杆精准远台上手后，围球打出单杆126分破百，总分3-1领先。局间休息后，第5局丁俊晖继续保持好手感，围球又打出一杆135分破百清台，总分4-1继续扩大优势。第6局两人一路缠斗到彩球阶段，丁俊晖67-53惊险超分拿下，第7局丁俊晖单杆102分本场第三杆破百，总分6-1遥遥领先。上半场最后一局中，艾伦稍有起色围球打出单杆79分制胜，半场战罢丁俊晖6-2领先。
下半场比赛中，第9局中艾伦拼长台出现失误直接漏球，丁俊晖架杆打进底袋红球上手，绝佳局面下围球连得33分后叫位失误做防守。安全球争夺中艾伦失误再次漏球，丁俊晖半台进攻失误漏球，艾伦围球连得60分后最后一颗红球不进。缠斗中艾伦打进红球完成超分，此后两人黄球上争夺艾伦拿下这局，总分3-6落后。第10局比赛中，艾伦手感持续回升，这局终于拼进一杆超远台，上手围球单杆拿下93分胜出这局。
第11局中，丁俊晖拼长台不进再次漏球，艾伦架杆打进底袋进攻上手，随后围球完成单杆132分破百，连追三局总分5-6仅落后一局。第12局中艾伦又是率先上手，围球连得56分后后进攻底袋出现母球摔袋，此后艾伦再度上手建立起超分优势。丁俊晖在最后一颗红球和黄球连续做出斯诺克让对手罚分，但随后上手打丢绿球丢掉这局，艾伦连追四局总分来到6-6平。
被追平比分的丁俊晖状态仍旧没有太大起色，第13局中依旧是艾伦掌控主动，上手围球连得59分拿下这局，总分7-6反超本场首次领先。第14局中艾伦打出一杆109分破百扩大优势，连丢7局的丁俊晖终于稍有起色，在第15局中打出单杆本场个人第四杆破百，总分7-8落后一局。第16局中艾伦零敲碎打下74-1超分胜出，9-7率先来到决赛冠军点。
第17局比赛中，开局阶段红球堆全部打散陷入长时间争夺，丁俊晖一度取得42-16的优势，但随后底袋推丢黑球送出机会，艾伦上手围球一杆清台拿下这局，总分10-7胜出夺得本届英锦赛冠军。
">英锦赛：丁俊晖连丢7局葬送优势 7
羊城三月，暖意融融。比天气更火热的，是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办。在这场人才与城市的“双向奔赴”中，梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力，更捧出硬核岗位与优厚待遇，以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意，在广大求职者心中实力“圈粉”。
精准对接
两馆让求职告别“大海捞针”
15日早上9时许，17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式。记者放眼望去，过道上挤满了人，企业展台前围成了圈，到处都是忙着递简历的身影。据了解，此次招聘会首次创新采用“两馆分区、产业聚类”模式，17.1馆主打“现代服务”，17.2馆聚焦“先进制造”。梅州企事业单位按产业入驻对应专区，实现产业人才精准对接。
在新材料与现代轻工业专区，广东嘉元科技股份有限公司的展位前排起长队。“我是奔着嘉元科技来面试的。”来自景德镇陶瓷大学的硕士研究生赖同学目标明确，他晃了晃手中的简历，眼中带着期待。当被问及对“两馆”模式的感受时，他连连点赞：“这种划分对我们求职者来说太友好了！不用像‘大海捞针’在展位里瞎转，同时招聘岗位的匹配度也更好，比在网上自己筛选信息效率高多了。”
同样在梅州企业展位前驻足的，还有华南师范大学硕士研究生姚平俊。他告诉记者，这份求职选择里，既有对专业前景的考量，也藏着一份特别的情感。“以前总觉得好企业都集中在广深，但这次逛下来发现，梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业，发展前景非常好。而且我女朋友是梅州人，来梅州工作是个很不错的选择。”谈及梅州针对高层次人才提供的优厚补贴，他直言“非常有吸引力”。
“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务、智能家电与装备制造、汽车与新能源、融合发展服务业、现代商贸服务业、现代生活服务业、软件及信息技术等多个专区，全面覆盖不同专业学子的求职需求。”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍。
据统计，此次梅州带来的558个岗位中，博士岗位60个，20万元以上年薪岗位超过100个。招聘会两日，梅州企事业单位共接收简历2196份，达成初步意向898人。这一串数字，不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚，更是苏区振兴发展对人才的殷切期盼。
产业聚才
梅企拿出十足诚意与底气
面对求职者的热情，梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意。在新一代电子信息专区，博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交，趁着喝口水的间隙，他向我们介绍：“我们这次带来了60多个岗位，以研发工程制造类为主。”他表示，除了有竞争力的薪酬待遇，企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键。“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度，能给到求职者足够的安全感和成长空间。”
15日中午时分，广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭，确保招聘“不断档”。“我们这次主要招硕士和博士以上，以电解铜箔研发为主，大概10个岗位。”他一边整理手边厚厚的一摞简历，一边分享着收获的喜悦，“仅仅上午就收了五六十份，硕士、博士、博士后都有。”让他印象最深的，是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士，“他的专业方向是锂电池制备，正好可以跟我们铜箔的改性优化深度结合，这正是我们需要的人才。”
招聘会为期两天，企业岗位滚动更新，持续释放引才活力。16日，新一批梅州企事业单位携优质岗位亮相。广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位，其中智慧工厂开发小组组长、APC负责人、平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上，最高可达90万元。“我们现在正全力开展智慧工厂建设，急需这方面的高端专业人才。希望通过招聘会线上线下渠道，吸引更多优秀人才加入塔牌，共同推动企业创新发展。” 该公司行政人事部部长陈俊平说。
在科学研究与技术服务专区，广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰。她介绍：“这次招聘会专业性非常强，来面试的求职者大多是药学、制药工程专业，正好是我们需要的人才。”
苏区融湾
人才与城市的“双向奔赴”
在这场招聘会上，梅州不仅是一个招聘方，更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主。这份温度，既体现在对本土学子的深情召唤，也跨越了南北，触动着远道而来的教育工作者。
在博士、博士后专区，梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动，熟悉的客家音吸引了记者的注意。作为客家妹，华南理工大学在读博士凌琳对家乡的向往溢于言表：“我一直非常关注梅州，嘉应学院这几年发展得越来越好，这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会，可以有机会回到家乡建设家乡。”刚刚与嘉应学院老师交流并投递简历的她，对梅州的人才政策赞不绝口，“福利政策很吸引人，这是一种双向选择的机会。”她笑着为家乡打call：“亻厓系客家妹，亻厓十分想转梅州工作！梅州山好水好人又好，亻厓为梅州代言！”
而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊，则是带着学校毕业生的生源信息，专程从辽宁赶来。“去年‘百万英才汇南粤’走进了北方高校，质量成效非常好。”她走访了博敏电子等梅州企业展位，对岗位数量和薪资待遇印象深刻。“对学生来说，薪资吸引力很强。而且现在很多北方学生愿意来南方增长见识，甚至扎根下来。”她感慨道，招聘会搭建起了南北联动的桥梁，让人才流动更加顺畅。
当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞，这不仅是一场展馆内的相逢，更是苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。如今，梅州与广大英才共同落笔，书写一场关于未来的“双向奔赴”。
图、文、视频/梅州日报记者：赖运香
编辑：叶晓洋
审核：黄炜明
">两馆精准搭桥，梅企诚意揽才！梅州组团参加“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会侧记
